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逃離“北上廣”年輕金融人都往這些城市跑

  近日,某知名招聘網站發布《2018年一季度人才招聘報告》,最新數據顯示,北上廣不再是95后年輕求職者的首選城市,越來越多的年輕人選擇去杭州、成都、重慶等“新一線”城市發展。

  事實上,當很多人在叫囂著逃離北上廣的時候,他們往往并沒有多少離開的勇氣和決心。反而是“初生牛犢”的95后年輕人意識到北上廣的外來人口已經趨于飽和,二線城市或許有更多就業機會,紛紛“逃”向了這些節奏稍緩、壓力稍小、機會也不少的城市。

  相比北上廣,杭州、成都、重慶等“新一線”城市的房價相對較低,“買房夢”更容易實現,就業機會也不少,其中,金融產業更是這些城市重點優先發展的產業之一。

  為了吸引更多優秀的外來金融人才,這些城市也是絞盡腦汁打出“送錢送房送戶口”的口號,上演了一幕幕“人才爭搶大戰”。其中,作為高端金融人才的CFA持證人更是備受青睞,福利多多。

  逃離北上廣的年輕金融人,都去了這幾個城市。

  成都:為金融人才打通“綠色通道”

  回溯歷史,成都和金融有著跨越千年的淵源。作為“天府之國”,成都具備產業、人才等眾多優勢,在中國金融中心的指數排行上,成都連續四年蟬聯中西部榜首,有足夠的實力和潛力被打造成中國金融第四城。

  據不完全數據統計顯示,目前成都共有各類金融機構1800余家。其中,銀行、保險、證券等金融機構200余家,小額貸款公司、融資擔保公司、投資基金等新興金融機構500多家。此外,還有大型金融后臺服務機構10余家,包括四大在內的會計師事務所50余家。大量的金融機構亟需要精英人才的填補。

  因此,成都的金融行業對于人才的需求巨大。

  為了吸引和建設金融人才隊伍,成都每年設置引才專項資金,用于實施“成都人才計劃”。如果你是持有CFA(特許金融分析師)的人才,憑3年以上用工合同等證明文件,可享受5萬元安家費獎勵。如果你屬于領軍型金融人才,則可享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創新創業、稅收、醫療保險、住房、配偶安置、子女入學等特殊待遇。

  值得一提的是,亞太地區是華爾街的“入場券”——CFA人才增長最快的地區,特別是在中國,高頓CFA研究院的老師也透露,越來越多的金融人士在成都參加CFA考試,呈現人才集聚效應,為成都的金融人才建設添磚加瓦。

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  南京:最高補貼170萬

  為了改善人才居住環境,優化人才發展環境,南京市出臺了一系列人才安居辦法。

  《南京市人才安居辦法(試行)》中明確指出:獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批準的在南京注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任公司副職以上高管人員、首席分析師者(或首席經濟學家)2年以上者,此C類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。

  其中,申請共有產權房的,面積為120平方米左右,與公有產權人分別持房屋所有權50%份額,在本市工作5年后,仍符合條件的,每年可以原價購買房屋產權份額的10%;申請購房補貼的,補貼標準為實際購房金額50%,最高170萬元;申請人才公寓的,面積為120平方米左右;申請租賃補貼的,租賃補貼金額為每月6000元。

  青島:計劃培養CFA人才

  作為海濱城市,青島正在加緊打造金家嶺金融中心的步伐,為了吸引和留住優秀金融機構及人才,青島將給予一次性補助,獎勵政策包括:有周轉住房需求的,由機構注冊地所在區(市)政府為其提供人才公寓,并在落戶、配偶就業、子女教育、醫療保障等方面提供便利。

  事實上,早在2015年,青島就提出口號計劃培養3000名CFA持證人,2016年的計劃目標達到4000人,2017年初,隨著建設青島金家嶺金融中心的計劃出臺,青島對于金融人才不再只有數量要求,質量要求也在逐步提高。

  重慶:最高安家補助可達200萬

  因為魔幻的地形和城市交通,重慶素有“山城”之城,是國內著名的旅游城市,也是中國西部重要的金融中心,各類金融中介服務機構數量位居西部各地之首。

  同樣地,為了吸引海內外的優秀金融人才來渝發展,重慶出臺了重磅的“引才政策”,優先引進院士、“長江學者”、各類國家級人才獎項、在海外知名院校、金融機構、世界500強企業的高層次人才,持有博士學位、國際權威資格證書的高端金融人才。針對這些高層次人才,重慶市將提供安家補助,最高可達200萬,可以說是“大手筆”了。

  廈門:最高一次性50萬

  廈門是我國東南沿海的重要中心城市,同時也是著名的旅游城市,但是廈門在金融產業的發展也是毫不含糊。

  廈門為加快金融人才的引進和培養,將他們劃分為三檔,分別包括:領軍型金融人才、重點緊缺型金融人才以及緊缺型金融人才,對應地將分別給予一次性50萬、40萬、25萬元的安家補貼。

  其中,對于領軍型金融人才是這樣定義的:在相關行業有5年以上工作經驗,業績突出,且取得以下資格之一的:證券發行保薦代表人、特許金融分析師(CFA)、國際注冊會計師(ACCA)、國際注冊投資分析師(CIIA)、國際金融理財師(CFP)、金融風險管理師(FRM)、國際注冊內部審計師(CIA)、美國財產保險核保師(CPCU)、經中國保監會認可的保險精算師資格。

  天津:領軍人才一次性補貼30萬

  天津市對于金融高端人才的獎勵包括:落戶天津、就業、住房、子女入學、科研經費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。此外,金融領軍人才每人一次性補助30萬元,高級人才每人一次性補助20萬元。

  寧波:最高補貼30萬

  寧波市針對金融人才補貼出臺相關政策:屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業人才,與用人單位簽訂3年以上服務協議,給予其當年在寧波市金融機構個人所得形成的市級地方財力40%的補貼,最高補貼30萬元,補貼期為3年。

  金融是現代經濟的核心,事實上,除了北上廣深四大一線城市之外,其他城市都在不遺余力地進行金融變革轉型及產業升級,在引進海內外金融機構的同時,也需要大量的高層次金融人才予以助力。其中,CFA作為華爾街的“入場券”,金融圈的“扛把子”證書,正在受到越來越多金融從業者的青睞,他們也將因此受到高規格金融人才相應的報酬和福利。

  未來,金融產業格局將以北上廣深為中心,向更多“新一線”、二線城市輻射,金融從業者將再不必逃離任何一座城市。

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